用人理念：  
公正公平、团结协作、优化组合、体现价值

团队管理:
公司成立以来，一直本着“以人为本”的管理理念，从成立伊始即提出公司明确的人才战略：构造适应风险投资发展的人力资本激励与约束机制，吸引一批优秀专业人才加盟，通过学习和实践相结合，培养一支高素质的人才队伍。在以往的经营管理中，公司结合项目投资业务的特点，探索并实行以项目组合型的团队管理为核心、目标管理为手段、人员管理机动灵活的管理模式。目前，公司进入业务发展新的转型期，团队管理模式也发生转变。在实行全员目标绩效管理的基础上，突出投资业务管理的核心地位，明晰为业务提供支持、服务的团队管理理念和架构。

选项标准：                                           
●技术具有先进性和独占性
●产品具有快速增长的市场潜能
●经过短期培育，具有上市前景或达到上市要求
●高素质的企业经营管理团队
●可持续发展的竞争优势